転職

ポジティブな転職理由で上司を納得させる!20代の転職は理由作りが重要

 

かず
かず

こんにちは。

ブラック企業に入社して、1年目の冬に一度転職を試みるも失敗!(会社を辞められなかった)

3年目に再度挑戦して成功、ホワイト企業へ転職できた「かず」と申します。

 

 

今回は、20代で初めて転職をする人向けの記事となっています。

特に読んで欲しいのはこんな方!

◇初めての転職を考えている

◇上司が怖いので辞められるか心配

◇できることなら円満に退職したい

 

僕がなぜ一度、転職に失敗したのか。そして二度目はなぜ成功したのかは、この記事をご覧ください!▼

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上司を納得させるための転職理由を作ろう!

 

いざ転職!と考えた時に、上司に退職の旨を伝えることって勇気がいりますよね。気楽に話せる関係が出来ていれば、リラックスして気持ちを伝えることができるかもしれません。

でも当時の僕の上司は厳しい人だったので、転職を切り出すまでかなり勇気と時間が必要でした。

その中で感じたことは「上司を納得させる理由が必要なんだ」ということ。

転職は自分の人生の責任です。

なので極論を言えば、他人の意見は二の次で「自分がどうしたいか」だけ考えれば良いのですが、僕は喧嘩別れするようなやり方は避けたいと思っていました。

かず
かず
小心者だったしね!?

 

上司を納得させる転職の理由作りは簡単!?

上司が「そうか、なら転職することを応援しよう」と言ってくれるための理由作りを一緒に考えましょう。

ポイントは以下の3点

◇どうしても今の会社では実現できないから

◇マイナスな気持ちではない

◇次の会社も決まっている(最終奥義)

 

よくある理由「家の都合で実家に戻ります」とか「一身上の都合なので理由はお答えできません」のような理由は今回は考えないこととします。

 

転職理由:どうしても今の会社では実現できないから

 

今の会社を辞めるのは、不満が多いからというわけではなくて「他の会社でないと実現できないことがある」点をアピールしたいです。

これは仕事内容でも良いですし、別のジャンルに挑戦したいとかでも良いです。

部署を変えたら叶えられそうな内容はやめておきましょう

僕が実際に話に出したのは「転勤をしたくないから」でした。

必ず転勤がある会社とは知っていましたが、働いているうちに東京で生きていこうと思い立ったことをアピールしました。

鬼上司
鬼上司
それを言われてしまうと、どうしようもないな

 

転職理由:マイナスな気持ちではない

 

今自分が転職を考えているのは、決してマイナスな理由で言っているわけではない!というアピールをしましょう。

ただ、気持ちが落ちているだけだと思われてしまうと引き止められる可能性が高くなります。

かず
かず
色々なことを学ばせていただき、感謝しています。いまはこの会社で学んだことを次の場所で活かしたいと考えています
鬼上司
鬼上司
う、うむ、、、

 

転職理由:次の会社が決まっている

 

決め技です。

なぜ一言相談しないんだ!」と言われる可能性も高いですが。

自分の人生なので、中途半端に転職を進めたくありませんでした。覚悟を決めて取り組んだ結果です」と言っておけば大丈夫です。

実際に決まっていなくても、何月には入社なのでそれまでに辞めなければならない!というリミットを作ることが大切です。

かず
かず
次の会社の情報は、言わなくてOK!

 

円満に退職するために必要なこと!

上司を納得させるだけの理由を準備したら、あとは実際に退職するまでの流れをスムーズにする用意をしましょう。

引き継ぎリスト・やることリストの作成

自分の担当顧客、物件、業務、、後々引き継がれる人が困らないように「状況」や「今後やるべきこと」をリストにまとめましょう。

書式は会社によっては用意してあるところもありますが、僕は自分でエクセルにまとめました。

営業状況や過去の案件の状況をまとめておくとスムーズに引き継ぎができますよ!

ここをしっかりやらないと円満退社は不可能!

かず
かず
頑張りどころです。

 

社内だけではなく、お世話になったお客さんにもご挨拶を!

これは気持ちの問題ですが、お客さんでもお世話になった方には直接お礼を言いましょう!

皆さん応援してくれるはずです。

今後またどこかで関わる可能性もありますし、何も言われずに去られてしまうのは寂しいと思いますよ。

自分の仕事を振り返りながら、引き継ぎと合わせて行いましょう

 

かず
かず
仕事を変えた今でも声をかけてくれるお客さんもいます。すごく励みになる・・・営業マンの醍醐味です!

転職理由まとめ

 

上司を納得させるための理由作り、その重要性がお伝えできたでしょうか?

自分に嘘をつくわけではないですが、円満退社を目指し「転職しやすい理由」を作っておくことは重要です!

ぜひ参考にしてみてください

◇どうしても今の会社では実現できないから

◇マイナスな気持ちではない

◇次の会社も決まっている(最終奥義)

 

そして、円満退社をするために必要なことは「引き継ぎをスムーズに行うこと」です。

もう関係なくなる会社だから適当でいいかとは思ってはいけません!

お世話になったお客さんにも一声かけておくのが丁寧です。

みい
みい
相手からしても嬉しいよね!

 

以上、ここまで読んでくれてありがとうございました!

 

もしも転職理由が思いつかなければ、こちらから相談してください。

 

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